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2019年永順縣公開比選鄉鎮領導班子成員簡章

 為進一步拓展基層干部晉升通道,加強鄉鎮領導班子建設,激勵基層干部新時代新擔當新作為,根據《中共湖南省委關于全面加強基層建設的若干意見》(湘發〔2019〕13號)、《拓展基層干部晉升通道實施方案》(湘辦〔2019〕85號)和《中共湖南省委組織部關于開展從優秀村(社區)黨組織書記、大學生村官、鄉鎮(街道)事業編制人員和選調生中擇優選拔鄉鎮(街道)領導班子成員工作的通知》(湘組〔2019〕62號)《湘西州2019年公開比選鄉鎮(街道)領導班子成員工作方案》精神,經縣委研究,決定從優秀村(社區)黨組織書記、大學生村官、鄉鎮事業編制人員和選調生(以下簡稱“四類人員”)中擇優公開比選一批鄉鎮領導班子成員。現將有關事項簡介如下。

  一、選拔職位及職數

  從全縣“四類人員”中擇優公開比選鄉鎮領導班子成員,公開比選總數為11名。其中從優秀村(社區)黨組織書記中擇優公開比選1人進鄉鎮領導班子,從大學生村官中擇優公開比選1人進鄉鎮領導班子,從鄉鎮事業編制人員擇優公開比選7人進鄉鎮領導班子,從選調生中擇優公開比選 2人進鄉鎮領導班子。

  二、選拔對象范圍及資格條件

  “四類人員”人選應當具備選拔任用黨政領導干部的德才條件,實績突出、群眾公認,還應具備以下資格條件:

  (一)村(社區)黨組織書記人選資格條件。任村(居)“兩委”正職連續滿6年或特別優秀、任村(社區)黨組織書記滿3年的現任村(社區)黨組織書記,或擔任村(社區)黨組織書記連續滿3年、已考錄為鄉鎮公務員(事業編制人員)且不在試用期;具有高中、中專以上學歷;年齡一般在45周歲以下。

  (二)大學生村官人選資格條件。全省統一招錄的大學生村官;在村工作滿一個聘期、擔任村“兩委”副職及以上職務,或在村工作滿一個聘期、擔任過村“兩委”成員、離開大學生村官崗位3年以內、目前在縣鄉機關事業單位工作且不在試用期的在編在崗人員。

  (三)鄉鎮事業編制人員人選資格條件。在鄉鎮工作5年以上,具有事業編制身份;連續任職3年以上的現任鄉鎮事業單位(含事業站所,鄉鎮中小學校、衛生院等)主要負責人;具有大專以上學歷;年齡一般在45周歲以下。不包括工勤人員。

  (四)選調生人選資格條件。在選調生崗位基層服務滿兩年可以報考;符合提拔副科級領導職務資格條件;年齡一般在35周歲以下。定向選調生選拔使用,按有關規定執行。

  (五)“九不選”情形。有下列“九種情形”之一的,不得列為選拔對象:

  1.近五年所負責工作發生重大責任事件的;

  2.近三年年度考核結果中有被確定為“基本稱職”(基本合格)及以下等次的;

  3.曾參與拉票賄選等非組織活動或存在跑官要官行為的;

  4.存在侵占集體財產、損害群眾利益行為,組織、煽動或參與非法上訪的;

  5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

  6.涉嫌違紀違法正在接受調查或待處理的;

  7.因犯罪受過刑事處罰的(含觸犯刑律被免予刑事處罰的);

  8.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

  9.存在法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。

  年齡、任職及工作年限和各種證件計算時間截止2019年10月31日。

  三、選拔程序和方法

  公開比選工作嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則,按照組織推薦和資格初審、報名、資格審查、面試、實績考核、考察、體檢、研究審批、選舉或任命等步驟進行。

  (一)組織推薦和資格初審。2019年11月4日-11月11日,報名者到鄉鎮或所在單位報名,鄉鎮黨委或所在單位黨委(黨組)對報名人員進行資格初審。合格的列入推薦名單,按程序報送縣公選辦(縣委組織部干部組,電話:5235716)。村(社區)黨組織書記參加比選對象需提供任職文件及鄉鎮黨委出具的工作經歷證明,并經縣委組織部組織組、縣民政局審核確認;大學生村官參加比選對象由現工作單位和原鄉鎮提供任職及工作經歷證明,并經縣委組織部組織組審核確認;鄉鎮事業單位負責人參加比選需提供事業單位編制人員花名冊和任職文件、事業單位工作人員首聘登記表,并經縣委編辦、縣人力資源和社會保障局審核確認。選調生參加比選人員由縣委組織部干部組審核確認。資格審查貫穿于公開比選全過程,對提供資料不實的,立即取消公開比選資格。

  (二)現場報名。報名時間為2019年11月7日至11月11日,在行政中心六樓縣委組織部612室現場報名,符合條件的人員須按照規定填寫《2019年永順縣公開比選鄉鎮領導班子成員報名登記表》《2019年永順縣公開比選鄉鎮領導班子成員實績考核量化評分表》各一份(可在永順縣人民政府網、永順黨建網下載),需用A4紙雙面打印,提供2寸近期免冠彩照3張,身份證原件、各個層次學歷學位證書原件、獲獎證書原件及其復印件各1份、年度考核材料復印件,以及其他相關證明材料,并簽訂誠信考試承諾書。

  (三)資格復審。縣公選辦根據報名情況,會同紀檢監察機關和政法、編制、人社、民政、信訪、法院、檢察院、公安、司法、衛健、應急管理、教體等部門對鄉鎮和推薦人選進行資格審查,做到個人檔案必審,紀檢監察機關意見必聽,反映違規違紀問題具體線索、有可查性的信訪舉報必查,審查通過的列入參加比選人員名單。

  (四)綜合素質測試。采取結構化面試方式進行,主要測試考生的適崗能力、心理素質等內容。綜合素質測試所占比選成績權重為30%(綜合素質測試時間、地點另行通知)。

  (五)實績考核。實績考核滿分100分,實績考核設置年度考核、獎勵表彰、基層工作經歷、工作能力綜合測評、群眾滿意度、刊發文章信息等6個方面指標。在脫貧攻堅、鄉村振興、救災搶險等急難險重任務中表現突出的,增加權重分值。實績考核所占比選成績權重為70%(具體時間另行通知)。

  (六)考察。根據比選成績,由高到低,按照1:2的比例差額確定考察人選,依照黨政領導干部選拔任用工作有關規定進行考察。

  (七)體檢。縣委組織部對不具備公務員身份的考察人選進行體檢。體檢按照公務員錄用體檢的有關規定進行。

  (八)研究審批。對于各職位擬任人選或擬提名人選,按照干部管理權限和任職程序呈報州委組織部審批。選拔結果向社會公布。

  (九)選舉和任職。對此次公開比選的干部實行一年的試用期。試用期滿后,經考核勝任的,正式任職;不勝任的,免去試任職務,一般按試任前職務層次安排工作。不適用試用制的干部,任職一年后經考核不勝任的,提出免職意見。鄉鎮領導班子成員提名人選,由鄉鎮黨委結合鄉鎮黨代會年會和人代會按有關規定進行選舉。經選舉當選的鄉鎮領導班子成員,原則上5年內不得調離鄉鎮工作,確因特殊原因需要調動的要從嚴掌握,報州委組織部審批同意。中央和省委另有政策安排的,按有關政策執行。經公開比選進入鄉鎮領導班子成員的貧困村黨組織書記,在脫貧攻堅期內應繼續擔任村黨組織書記,把主要精力用在村里。

  四、本簡章由縣公選辦負責解釋。

  附件1:2019年永順縣公開比選鄉鎮領導班子成員職位及資格條件一覽表

  附件2:2019年永順縣公開比選鄉鎮領導班子成員報名登記表

  附件3:2019年永順縣公開比選鄉鎮領導班子成員實績考核量化評分表

  附件4:誠信考試承諾書

  附件5:2019年公開比選鄉鎮領導班子成員報名材 料清單

  附件6:2019年永順縣公開公開比選鄉鎮領導班子成員報考人員推薦書(樣表)

  永順縣公開選拔鄉科級領導

  干部工作領導小組辦公室

  2019年11月3日

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相關附件下載:?附件1:2019年永順縣公開比選鄉鎮領導班子成員職位及資格條件一覽表.docx
附件2:2019年永順縣公開比選鄉鎮領導班子成員報名登記表.docx
附件3:2019年永順縣公開比選鄉鎮領導班子成員實績考核量化評分表.docx
附件4:誠信考試承諾書.docx
附件5:2019年公開比選鄉鎮領導班子成員報名材 料清單.docx
附件6:2019年永順縣公開公開比選鄉鎮領導班子成員報考人員推薦書(樣表).docx



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