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永順縣“四個強化”助力駐村幫扶

7月16日,筆者從永順縣駐村辦獲悉,近年來該縣通過“強化精準派人、強化后勤保障、強化駐村制度、強化用人導向”四項措施助力駐村幫扶工作,推動脫貧攻堅工作有力、有序、有效開展。

強化精準派人。堅持盡銳出戰,因村派人原則,結合全縣299個行政村(社區)村情民情、致貧原因、主導產業等因素,選派縣直單位班子成員擔任貧困村第一書記兼工作隊長,鄉鎮班子成員或副科級以上得力干部擔任非貧困村第一書記。目前,全縣共組建299個駐村工作隊。

強化后勤保障。全面落實保障經費,縣財政按照每人每月1500元的標準為選派的縣直駐村扶貧隊員發放生活補助,每年縣直選派單位為駐點村解決不少于4萬元的駐村工作經費,派駐單位為工作隊員購買人身意外傷害保險,選派單位領導定期走訪慰問駐村干部,幫助駐村干部解決生活和工作中遇到的困難和問題。

強化駐村制度。在認真執行省州駐村管理辦法的基礎上,先后出臺了《永順縣駐村扶貧工作管理辦法》《關于進一步加強駐村幫扶和結對幫扶工作的通知》,為抓好脫貧攻堅工作提供制度保障,并要求駐村工作隊對所駐村農戶走訪全覆蓋,結對幫扶干部對結對貧困戶按要求入戶走訪,增進與群眾的感情,提高群眾知曉率。

強化用人導向。樹立“以實績用人”的良好導向,吸引優秀年輕后備干部到基層一線開展駐村幫扶工作,在評先評優、提拔任用時優先考慮基層一線干部,激發干部隊伍的內在活力。


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